CR

Camille ROUSSEL

Gestionnaire de Ressources Humaines

roussel.ca@gmail.com - 06 23 06 31 65

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Chargée de développement des ressources humaines
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
entre 25K et 35K€
Type de contrat
CDI
Mobilité
01 Ain, 26 Drôme, 38 Isère, 69 Rhône - France
Fonctions
- Responsable-Chargé(e) de recrutement / Gestion des carrières / Mobilité
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Secteurs
- Divers

Expériences professionnelles

Responsable recrutement et formation

Projets et Performance , Lyon

De Août 2016 à Aujourd'hui

Chargée de recrutement : informatique et télécoms puis comptabilité - finance - rh - juridique

EXPECTRA , Lyon - CDI

De Mars 2014 à Août 2016

- Sourcing des candidats sur les différents jobboards
- Rédaction et diffusion des annonces
- Préqualification téléphonique des candidats
- Entretiens physiques en agence
- Rédaction de synthèses d'entretiens
- Pré-affectation des candidats sur les différentes opportunités
- Passage et évaluation des tests : techniques et langues

Chargée de recrutement et de projets

Majestic events , Lyon - CDD

De Août 2013 à Décembre 2013

Lors de mon expérience au sein de Majestic Events j’ai continué à évoluer dans le domaine du recrutement en gérant notamment l’ensemble du processus de sélection du personnel dédié à l’accueil en entreprise.
Cette expérience a également été l’occasion pour moi de me confronter pour la première fois au management d’équipe lors des différentes prestations événementielles que j’ai eu l’opportunité d’encadrer.

Chargée de recrutement

DECITRE , Lyon - CDD

De Décembre 2012 à Avril 2013

Dans le cadre de ma mission, jusqu'à début mars, je suis responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les employés des magasins, de la logistique et du siège.

Je m'occupe également de la mission handicap afin de faciliter l'accès au travail pour les personnes en situation de handicap.

Assistante hr business partner

AIRBUS OPERATION SAS

De Février 2012 à Août 2012

- RH de proximité :
Suivi des campagnes RH de l’année
Soutien aux managers opérationnels
Gestion des plans de carrières
- Projets RH :
Mise en place du projet « Diversity Gender in EY »
Déploiement du système « Attendance Management System »

Chargée de recrutement

ALLURE HOTESSES

De Février 2011 à Juillet 2011

- Analyse et tri des CV
- Évaluation téléphonique des candidats
- Organisation et prise en charge des sessions de recrutement collectives
- Sélection et recrutement des responsables terrain: entretiens individuels
- Mise en place des plannings et gestion opérationnelle des évènements

Chargé de recherche

SEARCH & FIND

De Août 2010 à Janvier 2011

- Définition de la stratégie de recherche
- Analyse du marché du client
- Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
- Évaluation téléphonique approfondie afin de valider les compétences et motivations
- Présentation d’une sélection de candidats
- Participation aux entretiens et au reporting client

Formations complémentaires

Master 2 ESC Clermont

ESC Clermont - Ressources Humaines

2008 à 2012

CNAM

2012 à 2013

Droit social individuel / Droit social collectif

Lycée Ozenne

2006 à 2008

Parcours officiels

Groupe ESC Clermont – Master – 2012 – Master en Management - Diplôme du Groupe ESC Clermont - MGE

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Courant

Compétences

Processus de recrutement
Méthodes de recrutement
Recrutement de profils cadre dans un cabinet généraliste
Administration du personnel
Ressources Humaines et Handicaps
Compétences en Ressources Humaines

Centres d'intérêt

  • Voyages;Danse;Lecture;