Camille ROUSSEL

- Sourcing des candidats sur les différents jobboards
- Rédaction et diffusion des annonces
- Préqualification téléphonique des candidats
- Entretiens physiques en agence
- Rédaction de synthèses d'entretiens
- Pré-affectation des candidats sur les différentes opportunités
- Passage et évaluation des tests : techniques et langues

Lors de mon expérience au sein de Majestic Events j’ai continué à évoluer dans le domaine du recrutement en gérant notamment l’ensemble du processus de sélection du personnel dédié à l’accueil en entreprise.
Cette expérience a également été l’occasion pour moi de me confronter pour la première fois au management d’équipe lors des différentes prestations événementielles que j’ai eu l’opportunité d’encadrer.

Dans le cadre de ma mission, jusqu'à début mars, je suis responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les employés des magasins, de la logistique et du siège.

Je m'occupe également de la mission handicap afin de faciliter l'accès au travail pour les personnes en situation de handicap.

- RH de proximité :
Suivi des campagnes RH de l’année
Soutien aux managers opérationnels
Gestion des plans de carrières
- Projets RH :
Mise en place du projet « Diversity Gender in EY »
Déploiement du système « Attendance Management System »

- Analyse et tri des CV
- Évaluation téléphonique des candidats
- Organisation et prise en charge des sessions de recrutement collectives
- Sélection et recrutement des responsables terrain: entretiens individuels
- Mise en place des plannings et gestion opérationnelle des évènements

- Définition de la stratégie de recherche
- Analyse du marché du client
- Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
- Évaluation téléphonique approfondie afin de valider les compétences et motivations
- Présentation d’une sélection de candidats
- Participation aux entretiens et au reporting client