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Carine VERDIER

Responsable Ressources Humaines

Expériences professionnelles

Professeur des ecoles

EDUCATION NATIONALE / ACADEMIE AIX-MARSEILLE , Marseille - Autres

De Septembre 2016 à Aujourd'hui

2016-2017: Professeur des Ecoles Stagiaire - Ecole Elémentaire Paul Eluard ROQUEFORT-LA-BEDOULE (13) - Classe de CE1
2017-2018: Professeur des Ecoles Titulaire - Ecole Cité Michelis 2 MARSEILLE 11ème - Classe de CM1

Responsable ressources humaines

WIKO , Marseille - CDI

De Septembre 2014 à Février 2015

Import-Export de Téléphones Mobiles et Accessoires:
- Recrutement & Intégration des collaborateurs des services Développement International, Logistique, Recherche & Développement, SAV, Services Généraux
- GPEC d'une population de 60 salariés
- Gestion Administrative du Personnel, préparation et contrôle de la paie

Responsable ressources humaines

ACPM , Marseille - CDI

De Février 2013 à Août 2014

Organisme de Formation spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle:
- Recrutement du personnel (formateurs, administratifs, techniques...)
- Suivi d'intégration des collaborateurs
- GPEC d'une population de 150 salariés
- Animation du process d'entretiens de fin d'année
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Handicap, Reclassements, Accord Seniors, Médaille du Travail
- Participation aux CE & CHSCT
- Procédures disciplinaires
- Suivi des indicateurs RH, bilan social, déclarations annuelles, prévention des risques psycho-sociaux
- PAIE & MANAGEMENT: Supervision de la paie et de l'administration du personnel - encadrement d'une équipe de 3 personnes.

Responsable ressources humaines

POMONA PASSION FROID , Aix en provence cedex 3 - CDD

De Juin 2011 à Décembre 2011

RECRUTEMENT & INTEGRATION
- Recrutement de profils commerciaux, administratifs et logistiques
- Développement & fidélisation de partenariats locaux : relations emploi et écoles
- Suivi d’intégration des collaborateurs
GESTION DES CARRIERES
- GPEC d’une population de 350 salariés sur 5 sites
- Animation du process d’entretiens de fin d’année
- Suivi logistique, administratif et financier du plan de formation via le siège
- Handicap, Reclassements, Accord Seniors, Médaille du Travail
JURIDIQUE & RELATIONS SOCIALES
- Préparation, participation & compte-rendu des CE / DP / CHSCT
- Procédures disciplinaires
- Suivi des indicateurs RH, bilan social, prévention des risques psycho-sociaux

Manager rh forces de vente

BRASSERIES KRONENBOURG - Groupe CARLSBERG , Boulogne-billancourt - CDI

De Juin 2008 à Octobre 2010

RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES
- Recrutement de 100 commerciaux au national (circuits GMS & CHD)
et de 60 stagiaires siège & terrain /an
- Elaboration & application du Process, création d’outils & de reporting recrutement
- Création d’un E-Learning Recrutement : formation recrutement et coaching des Chefs des Ventes Régionaux
GESTION DES CARRIERES
- GPEC d’une population de 400 commerciaux
- Animation du process d’évaluation « Performance, Développement, Potentiel »
- Définition des besoins & du plan de formation au plan national
- Entretiens de mobilité interne
- Définition de la politique salariale
- Analyse des impacts budgétaires en lien avec le Contrôle de Gestion
JURIDIQUE & RELATIONS SOCIALES
- Gestion des procédures de licenciement et de suppression de postes, suivi des dossiers disciplinaires & litiges
- Conseils juridiques auprès des opérationnels et échanges avec les Délégués du Personnel (IRP)
MANAGEMENT
- Encadrement opérationnel de l’équipe Recrutement/RH (4 collaborateurs)
- Coordination avec les équipes transverses

Responsable recrutement

ADENTIS , La garenne-colombes - CDI

De Mai 2007 à Novembre 2007

Responsable recrutement

CIRCULAR PRO-VENTE , Sevres cedex - CDI

De Février 2004 à Avril 2007

- Recrutement de 150 commerciaux terrain /an (GMS, B to B, Sélectif, Pharma, B to C, CHR…)
- Gestion & optimisation du budget recrutement
- Recrutement et intégration du personnel siège
- Création d’outils, dont un livret d’accueil collaborateurs
- Mise en place, audit et amélioration d’une base de données/CVthèque informatisée
- Formation recrutement des Chefs de Vente Régionaux : création des supports et animation de réunions
- Rédaction des contrats de travail et déclaration unique d’embauche (DUE)
- Encadrement de l’Assistante Recrutement et du personnel intérimaire

Formations complémentaires

ESC

ESC Clermont-Ferrand - Ressources Humaines

1999 à 2003

Master 1 & 2 Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation

ESPE Aix-en-Provence - Professeur des Ecoles

2015 à 2017

Parcours officiels

Groupe ESC Clermont – Master – 2003 – Master en Management - Diplôme du Groupe ESC Clermont - MGE

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Courant

Espagnol - Notions

Compétences

Relations Sociales
Dossiers disciplinaires & litiges

Centres d'intérêt

  • Danse contemporaine & jazz
  • photographie noir & blanc
  • kayak