Carine VERDIER

2016-2017: Professeur des Ecoles Stagiaire - Ecole Elémentaire Paul Eluard ROQUEFORT-LA-BEDOULE (13) - Classe de CE1
2017-2019: Professeur des Ecoles Titulaire - Ecole Cité Michelis 2 MARSEILLE 11ème - Classes de CM1, puis CM2
2019-2020: Ecole Maternelle Les Jardins (GS) et Elémentaire Romain Rolland ROGNAC (CM2)

Import-Export de Téléphones Mobiles et Accessoires:
- Recrutement & Intégration des collaborateurs des services Développement International, Logistique, Recherche & Développement, SAV, Services Généraux
- GPEC d'une population de 60 salariés
- Gestion Administrative du Personnel, préparation et contrôle de la paie

Organisme de Formation spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle:
- Recrutement du personnel (formateurs, administratifs, techniques...)
- Suivi d'intégration des collaborateurs
- GPEC d'une population de 150 salariés
- Animation du process d'entretiens de fin d'année
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Handicap, Reclassements, Accord Seniors, Médaille du Travail
- Participation aux CE & CHSCT
- Procédures disciplinaires
- Suivi des indicateurs RH, bilan social, déclarations annuelles, prévention des risques psycho-sociaux
- PAIE & MANAGEMENT: Supervision de la paie et de l'administration du personnel - encadrement d'une équipe de 3 personnes.

RECRUTEMENT & INTEGRATION
- Recrutement de profils commerciaux, administratifs et logistiques
- Développement & fidélisation de partenariats locaux : relations emploi et écoles
- Suivi d’intégration des collaborateurs
GESTION DES CARRIERES
- GPEC d’une population de 350 salariés sur 5 sites
- Animation du process d’entretiens de fin d’année
- Suivi logistique, administratif et financier du plan de formation via le siège
- Handicap, Reclassements, Accord Seniors, Médaille du Travail
JURIDIQUE & RELATIONS SOCIALES
- Préparation, participation & compte-rendu des CE / DP / CHSCT
- Procédures disciplinaires
- Suivi des indicateurs RH, bilan social, prévention des risques psycho-sociaux

RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES
- Recrutement de 100 commerciaux au national (circuits GMS & CHD)
et de 60 stagiaires siège & terrain /an
- Elaboration & application du Process, création d’outils & de reporting recrutement
- Création d’un E-Learning Recrutement : formation recrutement et coaching des Chefs des Ventes Régionaux
GESTION DES CARRIERES
- GPEC d’une population de 400 commerciaux
- Animation du process d’évaluation « Performance, Développement, Potentiel »
- Définition des besoins & du plan de formation au plan national
- Entretiens de mobilité interne
- Définition de la politique salariale
- Analyse des impacts budgétaires en lien avec le Contrôle de Gestion
JURIDIQUE & RELATIONS SOCIALES
- Gestion des procédures de licenciement et de suppression de postes, suivi des dossiers disciplinaires & litiges
- Conseils juridiques auprès des opérationnels et échanges avec les Délégués du Personnel (IRP)
MANAGEMENT
- Encadrement opérationnel de l’équipe Recrutement/RH (4 collaborateurs)
- Coordination avec les équipes transverses