photo de profil d'un membre

Hanaa BOUJEDDAINE TSOULI

CV Hanaa Boujeddaine

NANTERRE (92000) France - hannou15@hotmail.com - 06 16 28 71 92

Résumé

Jeune diplômée de l'ESC Clermont (promotion 2013), je vous propose une double compétence : en formation et en recrutement. Durant la première partie de mon expérience professionnelle, j'ai, évolué dans le domaine de la formation : au sein de la BNP Paribas ou à Starbucks France en tant que Chargée de Formation. Par la suite, j'ai essayé d'exploiter ces compétences en les mettant en œuvre dans le domaine du recrutement. Rechercher des candidats, passer des entretiens ou encore promouvoir l'image de marque ont été mes principales missions au sein de Faurecia (filiale de PSA Peugeot Citroën), où je suis intervenue en tant que chargée de recrutement et de projets RH

Expériences professionnelles

Chargée de recrutement et de projets rh

FAURECIA , Nanterre cedex

De Septembre 2012 à Août 2013


- Recrutement des stagiaires, apprentis et VIEs : Niveau M1, M2 profils ingénieurs et commerciaux
- Participation à la gestion de différents projets RH : refonte site internet, mise à jour de notre outil de recrutement Taleo, gestion de la page LinkedIn et coaching des recruteurs...
- Suivi et Reporting des recrutements au niveau des quatre activités du Groupe
- Gestion des outils SIRH (Intranet, Shareplace RH, Taleo)
- Mise en place, suivi et coordination des formations Taleo pour tout le Groupe

Chargée de formation

Starbucks , Paris

De Janvier 2012 à Août 2012

- Organisation de l’intégration des collaborateurs
- Mise en place des formations et des parcours de formation (réseau France : 1000 salons de café)
- Suivi des collaborateurs et certifications en salon de café : gestion et mise à jour de la base de données des collaborateurs, mise en place des périodes de professionnalisation…
- Gestion de projets ponctuels : organisation d’événements de formation pour les middle managers (cible : 120 collaborateurs), mise en place du passeport de formation interne
- Gestion des formations et du suivi pour les licences Starbucks

Chargée de formation

BNP PARIBAS , Paris

De Juillet 2011 à Janvier 2012


- Accompagnement de 4 responsables Formation dans leurs missions quotidiennes : gestion et mise en place des formations axées métiers et formations liées au développement personnel (10000 collaborateurs)
- Gestion en autonomie des formations linguistiques : rencontre avec les collaborateurs, évaluation du niveau, débriefing, proposition de modules adéquats, mise en place des formations et suivi des collaborateurs et de leur évolution
- Mise en place de parcours métiers au collaborateurs RH (recrutement, avantages sociaux,…)
- Gestion quotidienne et saisie des formations sur l’outil de formation Safran

Formation complémentaire

Master in Management

ESC Clermont - Ressources Humaines

0000 à Aujourd'hui

Parcours officiels

Groupe ESC Clermont – Master – 2013 – Master en Management - Diplôme du Groupe ESC Clermont - MGE