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ROMAIN BUGNOT

Romain BUGNOT - RH Industrie

28 ans - Clermont-Ferrand (63100) France - romain.bugnot@gmail.com - 06 61 87 60 39

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Chargé de missions RH
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
entre 35K et 55K€
Type de contrat
CDI
Mobilité
63 Puy-de-Dôme - Royaume-Uni
Fonctions
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Secteurs
- Agroalimentaire
- Santé (biomédical, industrie pharmaceutique)
- Industrie du tabac

Résumé

Junior RH diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce de Clermont-Ferrand, je dispose de 3 années d'expérience en Ressources Humaines où j'ai œuvré sur des sujets variés (formation professionnelle, recrutement, GPEC, animation IRP, amélioration continue...).
La poursuite de mon projet professionnel est de pouvoir intégrer une fonction RH "terrain" en industrie, secteur que je privilégie aujourd'hui et dans lequel j'ai "grandis" depuis 3 ans.
Cependant, les compétences que j'ai acquises sont aussi transposables à d'autres secteurs d'activités et c'est pour cela que je suis ouvert aux opportunités émanant de secteurs variés.

Expériences professionnelles

Chargé de missions rh

AddUp , Cébazat - CDI

De Octobre 2017 à Aujourd'hui

Chargé de missions rh

WAVIN FRANCE SAS , Varennes-sur-allier - CDI

De Janvier 2017 à Aujourd'hui

Au sein d'un environnement industriel multi-sites, j'assure la réalisation des missions suivantes :
Recrutements contrats CDI, CDD et intérims.
Gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
Préparation des chantiers de négociations comprenant des études juridiques et/ou statistiques & suivi des accords (pénibilité, égalité, génération, NAO, organisations du travail...)
Pilotage des élections professionnelles
Animation de la Base de Données économique et sociale pour les représentants du personnel
Mise à jour de procédures et suivi de mise en oeuvre dans le cadre de la norme ISO 9001 et du référentiel ISRS (level 7)
Animation du WAVIN LEARNING CENTER (outil de e-learning)
Pilotage de la mise en place locale d'un nouveau SIRH
Reporting RH

Chargé de missions rh

SEITA , Paris - CDD

De Août 2014 à Juillet 2016

(CDD – 1 an – Apprentissage)
 Analyse des besoins de formation et mise en place du plan de formation (budget : 550K€)
 Animation de la Commission Locale de Formation
 Animation des réunions formation avec les différents responsables de services
 Suivi du déroulement des parcours de formation et mobilité interne
 Recensement des besoins intérimaires, sélection et recrutement des profils (volume de 40 pers./an)
 Intégration sur le site de salariés en reclassement interne suite à un PSE
 Statistiques RH : reporting des différentes statistiques liées au personnel (absentéisme, accidents du travail, égalité H/F, handicap...)
 Participation au groupe de travail communication interne et à la Lettre RH du site

(CDD – 1 an – Projet de Lean Manufacturing)
 Etat des lieux et refonte des matrices de compétences des ouvriers spécialisés et professionnels
 Développement et animation d'une démarche d'évaluation des compétences et de coaching des managers de terrain
 Constitution d'un plan de formation adapté aux nouveaux besoins du site
 Analyses de postes
 Etudes et propositions d'améliorations sur les rôles et responsabilités des salariés de l'usine
 Remise en cause de l'organisation actuelle des différentes équipes de production

Formation complémentaire

DUT Gestion Logistique et Transport

IUT Blaise Pascal - Transport et Logistique

2009 à 2011

Parcours officiels

Groupe ESC Clermont – Master – 2015 – Master en Management - Diplôme du Groupe ESC Clermont - MGE

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Compétences

Formation
Ressources Humaines
Recrutement
amélioration continue
Relations avec les représentants du personnel
Relations OPCA

Centres d'intérêt

  • Course à pied
  • Squash
  • Moto