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Véronique SOUCACHET

Responsable RH

verosoucachet@gmail.com - 06 60 50 26 29

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Responsable Ressources Humaines
Experience
De 6 à 10 ans
Rémuneration
à définir
Type de contrat
CDI
Mobilité
63 Puy-de-Dôme, 69 Rhône, 74 Haute-Savoie - Suisse
Fonctions
- Directeur des ressources humaines
- Responsable-Chargé(e) de recrutement / Gestion des carrières / Mobilité
- Consultant en ressources humaines
Secteurs
- Divers
- Santé (biomédical, industrie pharmaceutique)
- Produits de grande consommation non alimentaire

Résumé

A la recherche d'un poste en tant que généraliste RH / Responsable Ressources Humaines

Expériences professionnelles

Responsable ressources humaines

SIGHOR-SOCIETE DES INDEPENDANTS GESTIONNAIRES EN HOTELLERIE ET RESTAURATION , Clermont-ferrand - CDI

De Janvier 2018 à Aujourd'hui

Co-fondatrice

NOOOW SAS , Clermont-ferrand - CDI

De Février 2017 à Décembre 2017

Création d'un agenda des sorites complet en France; pitch projet, coordination d'une équipe de 7 associés, gestion

Reward & payroll manager

Bristish American Tobacco Switzerland , Lausanne - CDI

De Mars 2013 à Janvier 2015

- Development and management of a Reward & Payroll Shared Service Centre with partly outsourced services: information system launch for Human resources; payroll, social administration, international mobility services
- Monitor employment and overhead costs forecasts and actual evolution against budget
- Manage annual salary review process and bonus calculation
- Communication of reward related policies

Sourcing & talent manager

BRITISH AMERICAN TOBACCO SWITZERLAND , Lausanne cour 3

De Avril 2010 à Février 2013

- Drove transition towards one HR team for the creation of a Talent Shared Services platform supporting 800 employees inside Switzerland and Austria
- Created local Employer Branding Strategy, launched a recruitment platform, coordinated internal and external Sourcing and Recruitment
- Launch of a Learning Management System, managed Training, Development
- Developed virtual ways of working, shared practices and tools
- Measured organisational key performance indicators
- Coordinated internal Employee Survey roll out and analyzed results

Hr business partner & eh&s manager

BRITISH AMERICAN TOBACCO SWITZERLAND , Lausanne cour 3 - CDI

De Septembre 2009 à Mars 2010

- Managed employees daily life cycle
- Monitored Environment Health and Safety policies implementation

Human resources specialist

BRITISH AMERICAN TOBACCO SWITZERLAND , Lausanne cour 3 - CDI

De Octobre 2007 à Septembre 2009

Graduated with Exceeding Performance from a 2 Years Graduate Programme training future managers specialized in Human Resources

Recruiting specialist, apprenticeship (12 months)

GE MONEY BANK

De Août 2006 à Août 2007

Human resources project leader, internship (8 months)

Axa tech

De Janvier 2006 à Août 2006

Hr assistant for the headquarter, internship (6 months)

Alcan Global Beauty Packaging

De Juin 2005 à Décembre 2005

Formations complémentaires

Management

Ecole supérieure de Commerce de Clermont-Ferrand - Management et Ressources Humaines

2003 à 2007



University of Kansas

2005 à 2005



Droit social suisse

Fédération des Entreprises Romandes

2009 à 2009

Parcours officiels

Groupe ESC Clermont – Master – 2007 – Master en Management - Diplôme du Groupe ESC Clermont - MGE

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Français - Langue maternelle

Allemand - Notions